Опубликовано: 21.01.2017
Просматривая объявление о вакансии, многие соискатели сначала обращают внимание на условия, которые предлагает работодатель: на заработную плату, соцпакет, условия труда. Но компании не всегда подают эту информацию так ясно и точно, как хотелось бы соискателю, подробнее работа в Москве вакансии. Как лучше осознать, что имеет ввиду работодатель?
Как мы уже писали в прошедших статьях, не достаточно отыскать увлекательное объявление о вакансии. Необходимо научиться верно его «расшифровать», перевести с языка работодателя на язык соискателя. О том, какую информацию о компании-работодателе можно «выловить» из объявления, мы писали тут: О чём скажет объявление о вакансии?
Не так просто обстоят дела и с требованиями к соискателям. Об этом мы тоже не так давно писали: Объявление о вакансии: требования к кандидатам. А сейчас побеседуем об критериях. Что предлагает работодатель соискателю в обмен на его проф способности? И что стоит за обычными формулировками?
Заработная плата
Один из самых увлекательных пт для соискателя. И конкретно вокруг описания заработной платы нередко «сгущается туман». В большинстве случаев работодатели обрисовывают заработную плату так: